生长聚力 向导先行
5月21号上午，集团卓越向导力高阶训练营正式开营。拭魅战派高管教练倪彩霞先生将通过5天的授课，从修自己、拿效果、带团队、建组织四方面着手，以发现解决“痛点”为手段，向导全体学yuan开启向导力自我修炼旅程，获取向导力通行证。
集团党委书记、总裁徐鸿在开营仪式上揭晓讲话，剖析了本ci培训的主要性，并对全体参训学yuan提出三点希望：
1. 不要铺张一ci好的培训
一ci好的培训，一ci重大情形中的好培训是蓄能、是拓头脑、找要领，希望全体学yuan做好充实准备，陶醉式学习，将所学所悟团结事情，冲向苏醒和抨击的第一线。
2. 不要铺张一ci好的历练
发现正在履历的“痛点”，在对“痛点”举行梳理的历程中，LETOU乐投会发现袒露出的弱点，继而通过解决“痛点”刷新自己、提升自己，LETOU乐投终将变得更强盛。
3. 不要铺张青春好年华
这ci参训的同事们，都是部门和企业生长中的中坚实力，是集团一连康健生长的能量泉源，不要铺张青春年华，不要铺张这一个好的时代。
这是一ci充实相识需求后的培训
经由前期人力资源部与培训机构的充实相同，授课先生与学yuan代表们一对一的访谈，再团结企业现阶段生长干部能力需求，量shen定制了本ci培训内容。周全培育学yuan们“正向头脑、痛点头脑、投资头脑、共赢头脑、换位头脑、优势头脑”六大头脑修炼自己；赋能痛点教练六部曲解决问题拿出效果；明确新时代下LETOU乐投丝绸干部的角色定位和挑战，掌握团队治理五要事带好团队；明确卓越组织宪章四象限建设组织。
这是一ci针对中青年干部的培训
在新的时代配景下一连康健生长，在高质量生长的蹊径上缔造LETOU乐投丝绸的下一个绚烂，集团中青年干部们的综合素质和能力至关主要；怎样进一步提升中青年干部的履职能力和治理水平，是重中之重。本ci培训，就是要通过兼具系统性、周全性和创新性的课程，着重从现实出发提升中青年干部的向导能力，扩大影响力，进一步zeng强集团人才梯队的中坚实力，助力集团高质量生长。
这是一chang向导力培训的起源
本ci培训作为集团2022年度向导力培训的开篇之章，将培训内容与企业生长、学yuan需求举行了深度融合，资助各人周全释放潜能、刷新治理理念、提升向导力和战略决议力，打造一个优异的向导团队。
生长聚力，向导先行
信托参训的所有干部在训练营正式竣事后，都能用“新思绪、新面目、新模式”向导团队为LETOU乐投丝绸的新征程扬帆起航!
集团党委书记、总裁徐鸿在开营仪式上揭晓讲话，剖析了本ci培训的主要性，并对全体参训学yuan提出三点希望：
1. 不要铺张一ci好的培训
一ci好的培训，一ci重大情形中的好培训是蓄能、是拓头脑、找要领，希望全体学yuan做好充实准备，陶醉式学习，将所学所悟团结事情，冲向苏醒和抨击的第一线。
2. 不要铺张一ci好的历练
发现正在履历的“痛点”，在对“痛点”举行梳理的历程中，LETOU乐投会发现袒露出的弱点，继而通过解决“痛点”刷新自己、提升自己，LETOU乐投终将变得更强盛。
3. 不要铺张青春好年华
这ci参训的同事们，都是部门和企业生长中的中坚实力，是集团一连康健生长的能量泉源，不要铺张青春年华，不要铺张这一个好的时代。
这是一ci充实相识需求后的培训
经由前期人力资源部与培训机构的充实相同，授课先生与学yuan代表们一对一的访谈，再团结企业现阶段生长干部能力需求，量shen定制了本ci培训内容。周全培育学yuan们“正向头脑、痛点头脑、投资头脑、共赢头脑、换位头脑、优势头脑”六大头脑修炼自己；赋能痛点教练六部曲解决问题拿出效果；明确新时代下LETOU乐投丝绸干部的角色定位和挑战，掌握团队治理五要事带好团队；明确卓越组织宪章四象限建设组织。
这是一ci针对中青年干部的培训
在新的时代配景下一连康健生长，在高质量生长的蹊径上缔造LETOU乐投丝绸的下一个绚烂，集团中青年干部们的综合素质和能力至关主要；怎样进一步提升中青年干部的履职能力和治理水平，是重中之重。本ci培训，就是要通过兼具系统性、周全性和创新性的课程，着重从现实出发提升中青年干部的向导能力，扩大影响力，进一步zeng强集团人才梯队的中坚实力，助力集团高质量生长。
这是一chang向导力培训的起源
本ci培训作为集团2022年度向导力培训的开篇之章，将培训内容与企业生长、学yuan需求举行了深度融合，资助各人周全释放潜能、刷新治理理念、提升向导力和战略决议力，打造一个优异的向导团队。
生长聚力，向导先行
信托参训的所有干部在训练营正式竣事后，都能用“新思绪、新面目、新模式”向导团队为LETOU乐投丝绸的新征程扬帆起航!